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制度目的

为加强医院管理，促进医院的廉政建设，密切干群管理，特制订本制度。

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制度目标

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适用范围

3.1适用部门：各职能部门

3.2适用人员：各职能部门人员

3.3制度性质：日常运行管理

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定    义

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制度内容

5.1职责分工

管理职责：党委书记

实施职责：职能科室

5.2工作流程

暂无

5.3工作标准

5.3.1责任分工

（1）对内、对外公开内容发布，由院办牵头，各职能科室负责。

（2）党内、干部、行风等有关内容发布，由党办负责。

（3）工会、妇委会、共青团有关内容发布，由各群众团体组织负责。

（4）需传达、通知到每位职工或病员的内容，由各科主任、护士长负责。

5.3.2公开的内容

（1）向社会公开：医院基本信息、依法执业登记的主要事项、各项诊疗技术和特殊临床检验项目、大型医用设备的配置许可、重点专科的人员组成、教学任务、医院位置及周边（院内）的交通线路、导诊路标、诊疗科室的布局、应急疏散通道、行风建设、投诉电话、工作人员佩戴名牌、专科医疗服务、医院服务时间、服务流程、特殊人群优先措施、特需服务内容等。

（2）向患者公开：与患者沟通进行病情告知、特殊服务流程、主要检查项目的预约、医疗纠纷处理程序、提供病历复印、收费查询、医疗服务价格等。

（3）向职工公开：改革发展重大事项、人事任免、重要项目安排、大额度资金使用、医疗质量管理、医疗安全信息、各项管理制度、应急方案、财务管理经营情况、职工权益相关事项、人事管理相关事项等。

5.3.3公开的形式

（1）发挥职代会监督、协调作用，向职工代表大会报告，并经职代会审议通过。

（2）召开全院职工大会，向职工报告。

（3）在公开栏、布告栏上张榜公布。

（4）在院报、网站及其他新闻媒体上发布有关院情。

（5）在由科主任、护士长参加的周会上通报。

    （6）召开职代会专业组会议，民主党派人士座谈会，离退休老同志座谈会，职工代表座谈会，社会监督员座谈会，病员工休座谈会，进行情况通报。

（7）通过书面材料下发文件、报告单、通知书等通报。

（8）院领导按要求向市委组织部、院内干部报告个人重大事项及收入情况。

5.4会议

5.4.1职工代表大会

5.4.2全院职工大会

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监督评价

6.1监督部门：院务公开监督小组

6.2奖惩：暂无

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相关制度

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制度依据

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工作表单

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待修订

内容

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维护时间

每年5月

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审    核

职能部门主任

吕志军

审核日期

2017-5-27

分管领导

吕  忠

审核日期

2017-6-30