1月25日，东阳市人民医院第十一届职工代表大会第一次会议在门诊五楼学术报告厅顺利召开。来自院本部、义乌院区、巍山院区以及医共体成员单位的400余名职工代表参加会议，他们齐聚一堂，集思广益、群策群力，共同谋划医院的未来发展。

中共东阳市委常委、宣传部部长卢旭萍，市政府办公室副主任方颖潇，市卫健局党委书记、局长楼杰华，市卫健局党委委员、副局长吴朝红等领导出席会议。东阳市人民医院常务副理事长应争先，党委书记吕忠，党委副书记、院长陈翔及院领导班子参加会议。会议紧紧围绕“品质提升”的核心主题，持续发扬先行一步的优良传统和脚踏实地的务实作风，增强员工危机感责任感使命感，努力解决内部问题，缓冲宏观环境变化对我们的影响，全力以赴抓软件、强内涵、稳经济、保运行，全力推动医院医疗品质大幅度提升，为守护东阳人民健康、保护东阳人民生命安全承担更多责任、提供更好服务。

会上各级领导发表讲话，对东阳市人民医院的发展提出更高期待和展望。开幕式上，中共东阳市委常委、宣传部部长卢旭萍发表讲话。

她首先对大会的召开表示了祝贺，并向齐心协力、竭尽所能守护民众身体健康的东阳市人民医院全体干部职工致敬。

随后，对于我院新一年的工作提出三点希望：

一、提高站位，在加强党的建设上展现新作为。积极探索党建与业务工作“深度融合”。纵深推进党风廉政建设。

二、凝心聚力，在推动高质量发展上实现新突破。持续深化全省高水平县级医院建设“七大行动”，着力解决百姓最急、最需、最盼的问题。深入推进医共体建设，持续深化人才池建设，加强模块化培训，打造15分钟医疗服务圈。

三、服务大局，在发挥为民初心上彰显新担当。医院要牢固树立和践行“为民办院”的宗旨，要努力构建连续医疗服务新格局，全力推动管理型医疗服务，把解决百姓就医过程中的难点堵点、群众关心关切的大事小事，变成医院“实干”的事。

市卫健局党委书记、局长楼杰华充分肯定了过去一年医院所取得的各项成绩。他指出，市人民医院作为我市医疗卫生服务体系的龙头，要立足全市卫生健康事业发展大局，锚定“1+4+4”卫生健康工作思路和“县级强到县域强”的工作主线，进一步发挥示范带动作用，在勇当高水平县级医院先行者的道路上把步伐迈得更稳健更坚实，为推动东阳卫生健康现代化建设作出更大贡献。

他希望，医院要紧扣功能定位，坚持融合创新，在学科建设、人才引育、科研创新、医疗服务等方面取得新进展、实现新突破，不断提升医院的核心竞争力和综合实力，加快打造全国三甲综合医院县域标杆、高质量浙中医疗集团、“双一流”大学附属医院，全力当好健康“守门人”角色，努力为群众提供更加高效、优质、便捷的医疗服务。

理事会常务副理事长应争先在闭幕式上，对医院新一年的工作提出了定位要求和希望。

他希望三院区干部职工要高标准、高要求地落实好2025年各项发展目标。

一是要持续保持“国考”稳居第一方阵的目标，继续在全国高水平县级医院建设中发挥引领作用，走在前列，做好表率。

二是作为全国县市医院协会主委单位，我们要充分利用这一平台，为全国同行持续输送经验，推动全国县域医院高水平发展。

三是要积极践行我省高水平县级医院建设“七大行动”，贡献我们的智慧和力量，助力全省医疗卫生事业再上新台阶。

四是要积极参加浙中西医疗中心建设，整合三家医院专科资源，持续为医疗中心建设贡献力量。

五是要融入全市医疗卫生健康发展大局，围绕急诊急救、疑难病例救治、各级人员培训等关键环节全力推进东阳医疗中心建设，努力为全市人民全生命周期健康管理服务，不断提升老百姓的获得感。

六是要充分认识到外部环境变化，面对当前医疗需求增长和医保筹资不足的挑战，医院要以“品质提升”为核心，奋起“二次创业”新征程，凝聚共识、齐心协力，确保实现2025年的奋斗目标。

党委书记吕忠致开幕词。他首先对坚守在临床一线、默默奉献的全体干部职工表达了肯定和赞赏。并指出医疗行业变革带来的挑战，医院需以新思路和内部变革应对外部巨变，推动转型。

他提出，会议需围绕市卫健局“一核两翼”战略，提升全域医疗水平；紧扣“二次创业”精神，追求品质提升与自我变革。增强忧患意识，聚焦服务模式转变、医疗技术精进和质量管理理念转型。同时，期望新一届工会做好沟通桥梁、职工利益守护者和活动组织者。

他强调，医院已明确“二次创业”工作思路与重点，今天的职代会是保证各项目标达成的关键，各位代表需肩负参政议政、民主决策的使命，以主人翁姿态，提高站位、广开思路，认真讨论和审议报告，共同推动医院在“二次创业”中取得新成就。

大会听取并审议了党委副书记、院长陈翔所作的报告。报告总结了东阳市人民医院2024年所取得的成绩。

陈翔还在《医院工作报告》中阐述了2025年医院工作思路，提出新一年的工作任务。

党委副书记、副院长，义乌院区院长王跃胜在大会上作了《义乌院区工作报告》，回顾了义乌院区的主要工作和成效。同时，提出了2025年医院的主要工作思路：在经历2023年-2024年快速发展期后，医院将在2025年进入战略调整期，要向文化建设、学科发展、人才培养等方面进行延伸。重点加强医院文化、核心价值观的塑造；学科方面要向专科、专病发展；实现内部资源的整合，包括学科之间的资源整合；实现人才本土化战略，推进人才梯队建设。

党委委员、副院长、巍山院区院长张忠延在大会上以“凝心聚力 稳中求进 建设高质量的区域医院”为主题作《巍山院区工作报告》，回顾了2024年巍山院区围绕8个主要方面推进的工作。同时，展望了2025年八大工作目标：继续推进党建工作，引领建设高质量区域医院；提升医院运营效率；持续深化医疗质量管理；促进医疗技术的提升；不断完善优质服务；促进进员工学习；强化后勤保障能力；提升医院影响力。

总会计师顾晓春、巍山院区财务科科长张育强分别作2024年度财务工作报告。

闭幕式由院长助理、工会副主席吕志军主持。

工会副主席楼晓昉报告了第十届五次会议的提案落实情况。在上次的大会中共收到代表提案139件，医院领导在会后对这些提案进行了认真细致的分析讨论，确定了各个提案的办理意见，将提案落到实处。

工会副主席杜方方作关于东阳市人民医院第十一届职工代表大会第一次会议提案收集、汇总报告。

 随后工会副主席陈华栋主持通过了医院本部、义乌院区、巍山院区的《医院工作报告》、《医院财务报告》等报告。

 在下午的分小组讨论中，400余名代表分为了10个小组，重点围绕如何改进服务理念，如何提升医疗技术水平，如何加强质量安全体系建设，如何在新形势下节约成本、提高效益等问题展开讨论。

各个会场讨论气氛热火朝天，大家积极发言，各抒己见，共同为医院的发展进行头脑风暴。

由于提前将电子提案表发送给各位代表，本次大会所收到的提案质量上乘，均紧密围绕医院的重点工作，提出了具体可行的措施建议，内容翔实，极具实践价值。

在分组讨论环节，职工代表们抛出许多极具建设性的独到见解与宝贵建议。这些金点子，字里行间满是对医院发展的关切，更淋漓尽致地展现出职工代表主动投身医院民主决策、管理与监督工作的高涨热情和十足干劲。院领导在会上郑重表态，大会一结束，医院会尽快组织相关领导与职能科室，针对这些提案和建议进行深入研讨，结合医院实际情况，制定出切实可行的改进措施。确保建议都能精准落地，切实转化为推动医院发展的实际成效。