医学界有一句戏谑之语是这样说的：上帝要惩罚谁，就让他做急诊医生。这句话，一定程度上反映了急诊岗位的工作艰苦性和危险性。

但是，东阳市人民医院急诊科主任张红金主任医师在急诊岗位坚守了20多年，成为急救一线工作年限最长的“急救老兵”，却始终无怨无悔。他说，急救岗位是挽救病人生命的第一道关口，是最崇高的岗位，我愿意为病人一辈子守着这个关口。

坚守急救一线20年无怨无悔

张红金是东阳市人民医院急诊科主任, 主任医师。

1991年7月，张红金从浙江医科大学医学系毕业，怀着对未来的美好憧憬加入卫生事业，在医学战线上耕耘了25年，其中20年是在急诊岗位度过的。20年里，他勤勤恳恳，任劳任怨，一步一步从一般医生到急诊科副主任、主任，从住院医师到主治医师到主任医师，始终如一踏踏实实为病人服务。

20多年急救一线工作的磨励，张红金从一名新兵成长为我市急救医学科的学术带头人，在CPCR、ARDS、MODS、多发伤复合伤、急性中毒救治以及救治危重病人内环境混乱、营养支持疗法、胃肠功能保护等方面积累了丰富的经验。他不仅主持着市人民医院急救中心庞大的急救体系运转，还经常被其他医院邀请会诊，指导疑难病的诊治工作。20多年来，他坚守“医无德者，不堪为医”的古训，为群众解决疾苦不辞辛苦。他身先士卒，对急危重病人的急救总是冲在第一线，不怕苦、不怕累、不怕脏，直到病人转危为安。每次遇到重特大医疗突发事件第一时间赶到科室，组织全科医护人员进行医疗救护，制定救护措施，协助院领导做好医疗救护现场的协调指挥工作。他每年亲自主持抢救危重症患者 500 余人次（急诊检伤分类Ⅰ-Ⅱ级），一次次圆满完成医疗突发事件的救治工作，成功率98%以上。受到上级有关部门的好评。

年复一年的急诊工作，张红金没有一个完整的节假日、长假休息时间。每逢节假日、长假是医院急诊科工作繁忙的时节，他总是带头放弃节假日休息，放弃与家人团聚的机会加班加点。2014年春节过后一天中餐时间，小王因电击后溺水，心跳呼吸停止送来急诊，接到120信息后，他连忙放下手中的饭碗，迅疾组织急救人员安排，复苏室内急救器械、药物准备。在他指挥下，经过整个团队的共同努力，心肺复苏持续抢救了40余分钟后，小王终于恢复了自主心跳、自主呼吸。随之小王在治疗过程中出现了一系列的复苏后综合征、多脏器功能不全、感染等情况，他仍时时关注小王病情一丝一毫的变化，休息天坚持查看小王的病情变化，完善治疗方案。经过一个多月的精心治疗，小王无任后遗症痊愈出院。类似的例子还有很多，可以说是不胜枚举。

病人抢救成功是张红金最大的快乐。20多年来，在张红金的努力下抢救成功的病人数不胜数，他也因此成了了病人和社会信赖的医生，每年都会收到患者和家属对张红金医生的表扬信及赠送的锦旗。

全科急救模式的创始人

2008年以前，张红金担任主任的市人民医院急诊科工作环境局促，工作流程传统，大规模的抢救工作展开相当困难。为提高抢救效率，他借鉴台湾等地的经验，在医院领导的大力支持下，开展了急救体系的改建和“两栖型”急救团队建设——他要把救治流程缩到最短，把急诊医生培训成内外科都精的多面手。

他和台湾急诊专家一起，一招一式培训急诊专科医生；他身体力行，悉心传授急救业务技术，让每位受训的急诊专科医生均胜任岗位工作。他夜以继日，投入大量精力设计和完善新大楼的急救流程。

张红金的心血和汗水没有白费。如今，人民医院急诊科发展拥有了院前急救——院内急诊——EICU完整的急救体系，急诊重症室封闭式整体化团队管理新模式的设计运行，都与张红金医生在院领导的支持下努力创新、不断总结完善分不开的。他协同医院信息科完成了急诊电子病历的开发，改变了以往急诊病历手工书写，看不清、难以保存的弊病，填补了医院信息系统的空白。在他的努力下，市人民医院急救中心还成为省适宜技术推广基地，负责对本市5家中心卫生院进行急救适宜技术推广，通过对5家中心卫生院的医护人员进行11个急救适宜技术项目的理论、操作技能的培训，让广大医护人员的急救技能得到了快速地提升，为2014年我市中心卫生院在金华地区同级医院评比中，获得第一名做出了贡献。

张红金在急救一线的辛勤努力得到了肯定。2011年4月他被授予东阳市第二批医界新秀，2014年4月聘请为温州医科大学副教授，还担任了浙江省医学会急诊医学分会第五届委员会委员，浙江省医师学会急诊分会首届委员，金华市医学会急诊医学分会第三届委员。

这些光环的背后，是张红金为了病人的生命和健康付出的劳动和汗水。