陈国忠以《党建引领 文化赋能 公立医院高质量发展之路》为题，以4个温暖而深刻的故事开篇，生动揭示了医疗事业中党建引领与文化赋能的深远意义。

课程围绕"基层党建的逻辑与机理""共同的使命""我们的路径""我们的思考"四大板块展开，系统阐释了公立医院高质量发展的核心动力：

一是以基层党建强根基，通过组织建设与机制创新，将党的政治优势转化为医院治理效能；二是以共同使命聚合力，以人民健康为中心，构建医患共情、上下同心的文化共同体；三是以实践路径谋发展，将党建与文化融入学科建设、医疗服务、科研创新等环节，打造有温度的医疗品牌；四是以深层思考促变革，在新时代背景下探索公立医院如何通过党建引领文化软实力，实现可持续发展。

他表示，作风建设是医院发展的生命线，全体党员干部要持之以恒严实作风，夯实组织战斗力。

他指出今年是医院的“作风建设年”，上半年，在医院党委的有力带领下，开展书记领办项目，由党委委员带头梳理分管领域关键问题，形成了“书记领办、委员带头、支部攻坚”的工作机制。各位党委委员分别协同一个项目，着重解决群众就医 “急难愁盼” 问题，改善医疗服务，增强群众的就医获得感。全体党员干部将作风建设和医院“二次创业”重点工作融合，全院在服务优化、效能提升中取得了阶段性成果。

针对下一阶段的重点工作，他提出了5个方面的工作安排：

1、强化清廉建设，切实改进医德医风

2、持续推进学习教育，强化作风建设

3、结合二次创业，推进主动作为工作

4、围绕重点工作，做好支部、党员评优

5、做实党团共建，引导优秀青年价值观

此外，医院还组织了系列“迎七一 庆生日”活动。

6月22日，党委委员、副院长王维凯带领2024届11名预备党员，前往南湖革命纪念馆，感悟红船精神并进行入党宣誓。